4 min. čitanja

REFIT JAHTI U HRVATSKOJ: Kako digitalna rješenja mijenjaju industriju

REFIT JAHTI U HRVATSKOJ: Kako digitalna rješenja mijenjaju industriju
Foto: PROMO

Hrvatska već desetljećima ima snažnu tradiciju u brodogradnji. Sjećamo se velikih škverova poput Brodosplita, Uljanika ili 3. maja, koji su obilježili zlatno doba te industrije. Iako su se vremena promijenila i fokus se s velikih brodogradilišta premjestio, industrija nije nestala — samo se transformirala. 

Danas u Hrvatskoj djeluje više od 240 manjih tvrtki koje rade u sektoru brodogradnje i servisa, raspoređenih po cijeloj obali — od Splita i Rijeke, preko Šibenika i Zadra, pa sve do Dubrovnika, Murtera i Raba. Kada uz to pribrojimo i preko 100 specijaliziranih firmi za servisiranje i održavanje plovila, jasno je da je brodograđevni sektor i dalje važan dio našeg gospodarstva. 

Nautički turizam kao pokretač 

Nautički turizam dodatno je osnažio ovu granu industrije. Iz godine u godinu broj nautičara i brodova raste, a samo prošle godine, u tom je sektoru bilo zaposleno više od 2100 ljudi. S obzirom na geografiju Hrvatske, s brojnim otocima, uvalama i marinama, logično je da brodovi — i sve što ide uz njih — imaju ključnu ulogu. 

No, dok ljeti svi vidimo prepunjene marine i jahte usidrene uz šljunčane plaže, pravi posao se zapravo odvija izvan sezone — od kasne jeseni do ranog proljeća. U tom periodu plovila ne miruju. Dapače, to je vrijeme kad prolaze kroz redovite servise, popravke i refit projekte. 

Tada sve mora funkcionirati kao švicarski sat. Stotine plovila dolaze na remont, a posao se mora precizno isplanirati, izvršiti i dokumentirati. No upravo tu često dolazi do zastoja. 

Tradicionalno, ovako je izgledao radni proces: menadžer bi dodijelio zadatke tehničarima — obično telefonom ili putem tablica. Radnici bi otišli na brod, obavili posao i zapisali bilješke rukom. Fotografije stanja plovila prije i nakon popravaka možda bi bile snimljene… ako bi se radnik sjetio. Te slike, zajedno s dovršenim radnim nalozima, zatim bi bile poslane natrag u ured — ponekad putem WhatsAppa, drugi put dostavljene osobno nekoliko dana kasnije. Povremeno bi radnik zaboravio dobiti potpis vlasnika. 

Zatim je slijedio proces dešifriranja. Menadžeri su morali protumačiti nečitak rukopis i nedostajuće detalje. Pogreške su se uvlačile. Financijski i nabavni timovi morali su nagađati količine, uspoređivati informacije i nositi se s nepodudarnim troškovima. Nije bilo stvarnog pregleda, centraliziranog praćenja, a kamoli analitike. Sve je trajalo dulje nego što bi trebalo. 

U industriji u kojoj vrijeme često znači novac, ovakav sustav jednostavno više nije mogao pratiti tempo rasta i očekivanja klijenata. 

Digitalizacija bez stresa: Serwizz kao ključ učinkovitosti 

Kako bi se držali koraka s modernim zahtjevima — i izbjegli kaos papirnatih tragova — potreban je bio pametniji sustav. Tu dolazi Serwizz

Serwizz je digitalna platforma dizajnirana posebno za upravljanje obnovom jahti, koordinaciju obnove superjahti i optimizaciju radnih procesa u brodogradilištima. Zamislite to kao “medicinski karton” svakog plovila. Svaki brod u servisu ima kompletnu povijest — korištene dijelove, zapise o popravcima, radne naloge i fotografije stanja prije i nakon — sve pregledno na jednom mjestu. 

Evo kako to funkcionira: menadžeri dodjeljuju zadatke putem aplikacije. Radnici primaju push obavijest s detaljima posla, uključujući popis dijelova i upute. Na terenu mogu odmah prenijeti fotografije, ažurirati status zadatka u stvarnom vremenu i čak generirati digitalni potpis klijenta. Kad je posao gotov, potpisani radni nalog automatski se dijeli s radnikom, klijentom, menadžerom te financijskim i nabavnim timom. 

Nema izgubljenih papira. Nema dešifriranja rukopisa. Nema zaboravljenih potpisa. Svi uključeni imaju pristup istim, jasnim informacijama — odmah.

Ovakav digitalni radni proces nije samo stvar olakšavanja — riječ je o učinkovitosti i izvedbi. Sa Serwizzom, menadžeri mogu jasno vidjeti tko je od radnika najučinkovitiji, koji zadaci traju dulje nego što bi trebali (i zašto), te koji se dijelovi najčešće mijenjaju. Dobivaju uvid u stvarnom vremenu u putne troškove, ponovljene intervencije i ukupnu produktivnost tima. 

Za tvrtke koje servisiraju više marina i klijenata — ovakvi podaci su zlata vrijedni

Ali Serwizz ne pomaže samo unutar tima. Rješava i veliki izazov u yacht održavanju — transparentnost. Vlasnici plovila često nemaju pojma što se događa s njihovim brodom tijekom zimskih mjeseci. Sada mogu primati ažuriranja, fotografije i potpisane zapise za svaki zadatak. To gradi povjerenje — i čini da se klijenti vraćaju. 

Spoj tradicije i inovacije 

Ono što je važno naglasiti — zanat i iskustvo nisu nestali. Tradicija servisa i kvalitete ostaje. No, sada joj pomažu digitalni alati koji povećavaju efikasnost, smanjuju mogućnost pogrešaka i skraćuju vrijeme reakcije. U industriji u kojoj vrijeme često znači novac, to čini veliku razliku. 

Hrvatska brodograđevna scena pokazuje kako se može sačuvati srž zanata, a istovremeno prigrliti modernizaciju. Tvrtke koje ulažu u organizaciju, podatke i efikasan protok informacija ne samo da bolje posluju, već su i konkurentnije na sve zahtjevnijem međunarodnom tržištu. 

Zaključak: Vrijeme je za novi val 

Industrija refita i održavanja jahti u Hrvatskoj ima sve što treba: znanje, ljude, lokaciju i potražnju. Ono što joj treba da ide korak dalje jest digitalna organizacija

Ako vodite brodogradilište, servisnu firmu ili upravljate flotom, vrijeme je da zaboravite papire, Excel tablice i slanje fotki na sto različitih kanala. U digitalnom dobu, i vaša jahta — i vaši timovi — zaslužuju imati sve na jednom mjestu. 

Sponzorirani sadržaj

Pritisnite ESC za zatvaranje.

© 2025 Morski HR. Powered by Ghost & Staticweb.dev

You've successfully subscribed to Morski HR
Great! Next, complete checkout for full access to Morski HR
Welcome back! You've successfully signed in
Success! Your account is fully activated, you now have access to all content.
Success! Your billing info is updated.
Billing info update failed.
Your link has expired.