KBC Rijeka vodeći je po broju žena na rukovodećim pozicijama

RIJEKA - Prema najnovijem istraživanju Instituta za istraživanje migracija u Zagrebu, riječki Klinički bolnički centar prednjači među najvećim hrvatskim bolnicama po zastupljenosti žena na rukovodećim pozicijama.

Analiza Maje Vizjak, provedena u okviru projekta VirtualM i sufinancirana iz programa NextGenerationEU, pokazuje da KBC Rijeka ima najravnopravniji omjer muškaraca i žena u srednjem i visokom menadžmentu.

U klinikama KBC-a Rijeka trenutno je devet predstojnica i devet predstojnika, što čini izniman omjer od 50%.

Na razini svih kliničkih bolničkih centara u Hrvatskoj, prosjek udjela žena na tim pozicijama iznosi svega 31%. Još su snažniji pokazatelji kada se uključe i klinički zavodi – u Rijeci 54% tih pozicija zauzimaju žene, najviše među svim KBC-ima.

Ravnatelj prof. dr. Alen Ružić ističe kako je taj rezultat posljedica stručnosti i predanosti, a ne posebnih kvota.

- Kod odabira suradnika ključno mi je znanje, organizacijska sposobnost i odnos prema pacijentima. Ponosan sam što rezultati pokazuju da žene u našem sustavu imaju iznimno važne i odgovorne funkcije - kazao je dr. Alen Ružić.

U visokom menadžmentu KBC-a Rijeka sve pomoćnice ravnatelja su žene

U visokom menadžmentu KBC-a Rijeka sve pomoćnice ravnatelja su žene, uključujući zamjenicu i pomoćnice za financije, pravne poslove, sestrinstvo i kvalitetu. I Stručnim vijećem bolnice predsjedava žena, prof. dr. Sanja Balen.

Uz formalne organizacijske jedinice, žene vode i važne kliničke i dijagnostičke zavode poput mikrobiologije, transfuzije, psihijatrije, pedijatrije, neurologije i oftalmologije. I u hitnoj bolničkoj službi (OHBP), kojom rukovodi doc. dr. Martina Pavletić, žene su na čelu modernih sustava hitne medicine.

Istraživačica Maja Vizjak upozorava da, iako žene čine većinu zaposlenih u zdravstvu, i dalje su nedovoljno zastupljene na rukovodećim pozicijama. U tom kontekstu, KBC Rijeka ističe se kao pozitivan primjer dobre prakse i putokaz za ostale bolničke sustave u zemlji.

I.N.